Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по дресс-коду в отеле
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по дресс-коду в отеле, который будет отвечать за поддержание и контроль стандартов внешнего вида сотрудников и гостей. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении соблюдения установленных правил дресс-кода, что способствует созданию профессиональной и гостеприимной атмосферы в отеле. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров и другими подразделениями, чтобы гарантировать, что все сотрудники понимают и следуют установленным стандартам. Ваша роль также будет включать в себя проведение тренингов и консультаций по вопросам дресс-кода, а также решение любых возникающих проблем, связанных с внешним видом. Мы ожидаем, что вы будете обладать отличными коммуникативными навыками, вниманием к деталям и способностью работать в динамичной среде. Опыт работы в гостиничном бизнесе или в аналогичной роли будет преимуществом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Контроль соблюдения дресс-кода сотрудниками и гостями.
- Проведение тренингов по стандартам внешнего вида.
- Консультирование сотрудников по вопросам дресс-кода.
- Разработка и обновление политики дресс-кода.
- Взаимодействие с отделом кадров по вопросам дресс-кода.
- Решение конфликтных ситуаций, связанных с нарушением дресс-кода.
- Подготовка отчетов о соблюдении стандартов.
- Организация мероприятий по повышению осведомленности о дресс-коде.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в гостиничном бизнесе или аналогичной роли.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Внимание к деталям.
- Способность работать в динамичной среде.
- Знание стандартов дресс-кода.
- Умение решать конфликтные ситуации.
- Навыки проведения тренингов.
- Организаторские способности.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в гостиничном бизнесе?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями?
- Какие методы вы используете для обучения сотрудников?
- Как вы оцениваете соблюдение дресс-кода?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами?
- Как вы обновляете политику дресс-кода?
- Как вы мотивируете сотрудников следовать дресс-коду?
- Как вы справляетесь с изменениями в стандартах?
